LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

RGRH cuenta con una práctica reconocida a nivel nacional en materia laboral, brindando a nuestros clientes el diagnóstico y asesoría con la finalidad de proponer estructuras jurídicas sólidas para dar cumplimiento a los aspectos regulatorios y minimizar así problemas de índole laboral. Asesoramos a grandes transnacionales y empresas medianas en la atención de sus asuntos contenciosos en materia laboral.

En RGRH, nos centramos en mantener un enfoque preventivo, coordinado y estratégico dirigido a optimizar los recursos humanos y materiales de nuestros clientes, especializándonos en problemas jurídicos laborales de empresas y trabajadores.

El modelo de servicio de la firma nos permite ofrecer la realización de auditorías laborales, el diseño, estudio y revisión de contratos individuales y colectivos de trabajo, la documentación asociada al proceso de contratación, capacitación para los equipos de recursos humanos y encargados de la administración de nóminas de nuestros clientes, la creación y registro de los reglamentos interiores de trabajo, la creación y funcionamiento de las comisiones mixtas obligatorias, así como la intervención personalizada, previniendo de esta forma posibles eventualidades en la relaciones empresa-empleado.

Del mismo modo, RGRH cuenta con probada experiencia en la atención de inspecciones realizadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, diseñando la redacción de la documentación laboral, de seguridad social y defensa en contra de créditos fiscales impuestos por dichos entes.

Comments are closed.